■ Pactan autoridades y empleados no afectar el calendario escolar
Se mantiene paro en la UPN por incumplimiento de viejo acuerdo
■ Administrativos esperan un nuevo diálogo con una oferta más realista
Laura Poy Solano
Se mantiene paro en la UPN por incumplimiento de viejo acuerdo
■ Administrativos esperan un nuevo diálogo con una oferta más realista
Laura Poy Solano
Después de 23 días de que trabajadores administrativos de la Universidad Pedagógica Nacional (UPN) –que el 28 de agosto cumplió 30 años de su fundación–, iniciaran un paro de labores indefinido en demanda de la retabulación salarial, continúan estancadas las negociaciones entre autoridades de la institución y la representación sindical, sin que existan posibilidades para el reinicio de actividades de cerca de 5 mil estudiantes, 400 docentes y 350 empleados.
Irma Anaya Rojas, secretaria general de la delegación sindical III-47, aseguró que en la mesa de negociación, convocada la tarde del pasado jueves, los trabajadores “cedimos a la petición de las autoridades de la UPN y de la Secretaría de Educación Pública en aplicar, además de la antigüedad, factores de evaluación como desempeño, capacitación y conocimiento en el puesto, a fin de garantizar la aplicación inmediata de la promoción horizontal, que en el mejor de los casos representa 10 por ciento de incremento salarial”.
Sin embargo, destacó, “no logramos un acuerdo definitivo porque la representación patronal se niega a reconocer el compromiso suscrito en marzo de 2005 y con ello a aplicar una retroactividad del 100 por ciento, ya que sólo ofrece 20 por ciento, cifra totalmente insuficiente para la base trabajadora, por lo que concluyeron las pláticas sin alcanzar un acuerdo que nos permita el retorno a nuestros puestos de trabajo”.
Agregó que el compromiso de la base trabajadora es “no afectar, en la medida de lo posible, a alumnos y docentes, por lo que somos los más interesados en que concluya en buenos términos el conflicto, propiciado por el incumplimiento a la minuta suscrita en 2005, y que no ha permitido una resolución definitiva”.
Anaya Rojas informó que uno de los compromisos de la rectora de la UPN, Sylvia Ortega Salazar, es que “no habrá ninguna afectación a los alumnos, por lo que se llevarán a cabo las acciones necesarias para adecuar el calendario escolar, compromiso que suscribimos los trabajadores a fin de cumplir con todas las responsabilidades que nos corresponde, pero antes deberán resolver conforme a derecho las demandas de los afectados”.
La dirigente sindical lamentó que en el 30 aniversario de la UPN “no se alcance un acuerdo definitivo, a pesar de la petición expresa que presentamos en la mesa de negociación para hacer un esfuerzo conjunto y resolver un conflicto que afecta no sólo a los trabajadores administrativos, sino a toda la comunidad de la universidad”, por lo que informó que están a la espera de un “nuevo llamado para negociar, y en el que esperamos un ofrecimiento más realista”.
Irma Anaya Rojas, secretaria general de la delegación sindical III-47, aseguró que en la mesa de negociación, convocada la tarde del pasado jueves, los trabajadores “cedimos a la petición de las autoridades de la UPN y de la Secretaría de Educación Pública en aplicar, además de la antigüedad, factores de evaluación como desempeño, capacitación y conocimiento en el puesto, a fin de garantizar la aplicación inmediata de la promoción horizontal, que en el mejor de los casos representa 10 por ciento de incremento salarial”.
Sin embargo, destacó, “no logramos un acuerdo definitivo porque la representación patronal se niega a reconocer el compromiso suscrito en marzo de 2005 y con ello a aplicar una retroactividad del 100 por ciento, ya que sólo ofrece 20 por ciento, cifra totalmente insuficiente para la base trabajadora, por lo que concluyeron las pláticas sin alcanzar un acuerdo que nos permita el retorno a nuestros puestos de trabajo”.
Agregó que el compromiso de la base trabajadora es “no afectar, en la medida de lo posible, a alumnos y docentes, por lo que somos los más interesados en que concluya en buenos términos el conflicto, propiciado por el incumplimiento a la minuta suscrita en 2005, y que no ha permitido una resolución definitiva”.
Anaya Rojas informó que uno de los compromisos de la rectora de la UPN, Sylvia Ortega Salazar, es que “no habrá ninguna afectación a los alumnos, por lo que se llevarán a cabo las acciones necesarias para adecuar el calendario escolar, compromiso que suscribimos los trabajadores a fin de cumplir con todas las responsabilidades que nos corresponde, pero antes deberán resolver conforme a derecho las demandas de los afectados”.
La dirigente sindical lamentó que en el 30 aniversario de la UPN “no se alcance un acuerdo definitivo, a pesar de la petición expresa que presentamos en la mesa de negociación para hacer un esfuerzo conjunto y resolver un conflicto que afecta no sólo a los trabajadores administrativos, sino a toda la comunidad de la universidad”, por lo que informó que están a la espera de un “nuevo llamado para negociar, y en el que esperamos un ofrecimiento más realista”.
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